عندما أنشأنا شركة Oppo منذ ما يقرب من 10 سنوات، أردنا أن نظهر أنه من الممكن صنع آيس كريم آيس كريم حرفي ومترف وحائز على جائزة Great Taste الحائزة على جائزة غريت تايست بجزء صغير من السعرات الحرارية والسكر والمكونات غير الصحية بشكل عام التي تجدها في عبوة من المنتجات العادية. أردنا أن نبتكر آيس كريم أفضل للصحة والبيئة، وأن نبني شركة تعطي الأولوية للناس والكوكب بالإضافة إلى الربح.

عندما سمعنا عن شركة B Corp، رأينا أن هناك إطار عمل سيمكننا من الحفاظ على تركيزنا وتسليط الضوء على مجالات التحسين، وشعرنا أن هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به.

كما تعلم، تتضمن B Corp تقييم أداء الشركة مقابل خمس فئات رئيسية: الحوكمة والعمال والعملاء والمجتمع والبيئة، مع ضرورة الحصول على 80 نقطة كحد أدنى. فهم ينظرون إليك من خلال المجهر للتأكد من أنك تستوفي أعلى معايير الأداء الاجتماعي والبيئي.

ولكننا قرأنا أنه على الرغم من أن أكثر من 100,000 شركة قد اشتركت في تقييم تأثير B Corp، إلا أن 3500 شركة فقط اجتازت التقييم وحصلت على شهادة التقييم في جميع أنحاء العالم، وهو معدل نجاح صعب! قد يكون الحصول على هذا الأمر صعباً ولكنه يستحق العناء.

نحن لسنا مثاليين وأمامنا طريق طويل لنقطعه، ولكننا متحمسون للغاية لإخباركم بأننا حصلنا على الشهادة وأصبحنا الآن شركة B رسمية حسنة النية.

إنه إنجاز كبير ومحفز في رحلتنا نحو أن نكون شركة أفضل للناس والكوكب!

لقد منحتنا هذه الشهادة زخماً متزايداً لمواصلة ما نقوم به، في خلق مكان عمل يمكن لجميع أنواع الأشخاص أن يزدهروا فيه؛ وتحسين عملياتنا وخدماتنا اللوجستية للحد من انبعاثات الكربون لدينا، واستخدام عبوات خالية من رقائق معدنية قابلة لإعادة التدوير من مصادر مستدامة من FSC (زراعة ثلاث أشجار مقابل كل شجرة نستخدمها)؛ والاستعانة بمصادر أخلاقية لمكوناتنا؛ واستخدام عمليات تقلل من استهلاكنا للمياه والطاقة؛ وتقليل هدر الطعام، والقيام بأشياء مثل الشجرة 60، وهو هدفنا لزراعة 60 ألف شجرة بحلول نهاية عام 2023 (لقد زرعنا بالفعل 15 ألف شجرة وما زلنا نزيد، انتبهوا للتورية!).

شكراً لسالي وصوفي ومات ومارسيل وسيلفيا على وجه الخصوص، ولكن الفريق بأكمله في Oppo لتحقيق هذا الإنجاز والسعي دائماً لأن نكون شركة أفضل.

إذا كنت تقرأ وتعمل في شركة مهتمة بأن تصبح شركة ذات تصنيف B، فكن مستعداً لأن يكون لديك منتقد واحد أو اثنين غير متوقعين سواء من داخل شركتك أو خارجها قد ينصحونك بشدة بعدم السعي للحصول على الشهادة لأنها ستصرفك بطريقة أو بأخرى عن الهدف الوحيد الذي يعتقدون أنه يجب أن يكون لديك وهو تقديم قيمة للمساهمين فقط. وقد يقولون إنه في ظل الانكماش الاقتصادي حيث يتم تقليص هوامش الربح إلى الأبد، يجب عليك التركيز على الحياكة وتحقيق الأرباح. لكن النجاح التجاري الأعلى من المتوسط لأكثر من 700 من زملائنا في الشركات البريطانية B Corps في المملكة المتحدة يُظهر أن التركيز على الناس والكوكب بالإضافة إلى الربح في عملك لا يجعل من الأسهل بكثير الاستيقاظ في الصباح للذهاب إلى العمل فحسب، بل له تأثير جانبي يتمثل في تحقيق المزيد من القيمة للمساهمين أيضًا.

نحن سعداء للغاية بدعم أي شخص يقرأ هذا المقال ويرغب في أن يصبح شركة B - نحن أيضًا في بداية رحلتنا ولكننا سنفعل ذلك إذا كان بإمكاننا المساعدة. من خلال تجربتنا، كلما بدأت مبكراً كلما كان الأمر أسهل، وأفضل طريقة لإحداث تغيير إيجابي هو أن تكون نموذجاً يحتذي به الآخرون، لذا قم بذلك، فليس لديك ما تخسره!